一、工作内容 1、负责部门日常交付项目管控，包括妥投率，揽收及时率及投诉量等; 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔; 3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作; 4、负责协助经理管理部门内务。 二、薪资及福利待遇 上班时间：8点30分上班，下班18点-19点，大小周轮休（可改排班） 工资：底薪+全勤奖+食宿补贴+部门奖金等补贴，综合4K-6K，实习生按日薪110元算，取得双证毕业后换签正式员工；（底薪以学历定薪，本科3500、大专2800、高中/中专2400，试用期两个月，试用期期间为转正底薪的90%） 福利待遇：五险一金，全勤奖，绩效奖金，年度奖金等 三、晋升通道（职能、业务部门双方向发展通道）入职满3个月后可参加公司的储备经理选拔 1、业务线发展：经理-区域经理-区域总监-事业部总裁 2、职能部门发展：人力、财务等职能部门，专员-高级经理-总监
