岗位职责： 1、依据公司发展战略和人力资源发展规划，搭建培训体系、搭建人才梯队，及文化氛围相关工作 2、基于公司年度发展战略，制定年度、季度、月度培训、储备及活动宣传等计划； 3、推动各类项目的实施并组织培训效果分析，持续改善、提升培训效果； 4、拓展培训渠道和培训资源，并从中选择高质量的培训机构提供培训支持； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，药学相关专业背景，优秀者可放宽到大专学历； 2、5年以上培训、选拔、文化活动及相关工作经验，医药零售连锁行业工作背景优先； 3、精通培训选拔模块工作流程，具备规划、组织、实施、跟踪、评估培训工作的能力； 4、具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 5、积极主动、开拓进取，创新意识和抗压能力强。 福利待遇： 五险一金，年终激励，年度团建，生日礼物等
